没有一流的人才很难做出一流的业绩,一流的人才有三种,天上掉的,路上偶遇的,最后一种是从凹凸企业大学结业的。如果你认为前两种出现的概率比较小,那就给全部员工开通企业大学吧,人手一个,PK学习,看谁先成为一流人才。


员工培训的重要性


现在很多企业都意识到,企业的竞争就是“人才”的竞争,随着市场的变化和知识的更新速度,竞争愈发激烈,企业需要更多的创新理念,这就需要不断地对员工进行培训,不断提高企业的市场竞争力。


通过培训可以让员工更好的理解企业文化,增强企业的凝聚力及团队精神,培养员工的行为规范、学习习惯,能够自觉遵守各种规章制度,从而形成良好的工作氛围,增强员工的满意度和成就感,降低离职率。


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把培训作为工作的报酬


员工培训是激励员工工作积极性的重要措施,建立一个能充分激发员工活力的人才培训机制,能让员工更好地看到自己发展的前景。员工培训应该是一个企业重要的人力投资,也是很有效的激励方式。这种激励方式需要长期、持久的实施下去,因为员工更看重的是通过一份工作得到的发展和提高。


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凹凸人自己的培训平台


凹凸企业大学自去年6月至今,已有412家校区、2382名凹凸曼申请开通了企业大学的学习账号。其中北方大区开通972个学习账号,南方大区开通1041个学习账号,直营校区、北京总部及华南公司的每位员工也都开通了企业大学的学习账号,明确要求全员参与学习。通过这样的学习平台,我们可以清楚地了解每位员工的学习态度,了解他们在学习上花费的精力。通过考核,也能更加清楚的判定员工的业务能力。


企业大学的学习平台,主要是“以人为本”提高员工基本技能的培训思路,结合校区实际情况,考虑实际工作诉求的同时,也考虑了培训的系统性和远瞻性,系统地制定各部门、各岗位的培训计划,根据不同部门、不同层次、不同岗位制定了具体、多样的培训,在培训内容上体现了不同的深度。正如我们“人人可享优质教育”的愿景一样,既能脚踏实地,又能仰望星空。


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立即开通企业大学平台让员工开始学习吧!

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